Geneveskolens sang til Workers group

Se Geneveskolen 2007 synge Kringsatt av fiender til Workers group

Hyggelig hilsen fra svensk ILO delegat - Lasse Bengtsson

Hej alla Geneveskoleelever!

Jag måste bara tala om att jag tycker att det var mycket trevligt att få lära känna er under årets arbetskonferens. Vissa träffade jag mer och andra mindre men alla är lika viktiga. Jag hoppas att ni alla tar med er era nyvunna kunskaper och för dem vidare in i era egna organisationer. Det behövs mer kunskaper i våra förbund om ILO. De demokratier som vi lever i Norden är inte för alltid givna och även vi behöver slåss för våra fackliga rättigheter. Då är det bra att känna till ILO, konvensioner och värdegrunden. Det dagliga fackliga jobbet är en daglig kamp för att försvara de mänskliga rättigheterna. Fackliga rättigheter = mänskliga rättigheter.Ha det bra i framtiden. Vill ni ha kontakt så når ni mig på min epost lars.bengtsson@tco.se.
Slutligen: vilken trevlig blogg!!!!
Ha det bra framöver.Lasse BengtssonTCO, Sverige

Hjemturen

Nok engang kø for å lese bloggen:)

Gleder oss nå til å komme hjem! Klokken 09.00 var vi på plass på flyplassen.. Kansellert fly!! Så vi er ennå på reis. Sitter nå på Arlanda. Det så en stund ut som om det ikke var mulig å komme seg til Stavanger i kveld, men takket være en reddende engel i Via Flyspesialisten kommer jeg hjem sent i kveld. Tusen takk!

Avslutningsmiddag..En tid før Geneve.. og en tid etter..

Så er 3 uker i Geneve over.

29 Geneveskoleelever drar hjem med opplevelser og erfaringer vi aldri vil glemme. Nå blir utfordringen vår videre å ta med engasjementet hjem.. vi er klar over at ikke alle dere der hjemme er klar for å prate om konvensjoner og komitteer og standarder osv.. Men forhåpentligvis har bloggen vært en måte å gi et innblikk i hva dette dreier seg om.

Kjekt at så mange har fulgt oss på bloggen. Takk for hyggelige kommentarer fra både Norge og Sverige:)

Og til alle mine nye venner fra Sverige, Danmark, Island og Finland. Takk for utrolige uker! Vi ses på DVS`en:)

Prosjektpresentasjon

Klager er komt inn på at bloggen ikke oppdateres like hyppig som tidligere:) En naturlig årsak til dette er at fokuset akkurat nå er på prosjektoppgaven. Klokken 02.00 i natt var vi ferdige med vår oppgave om Colombia og Strenghtening the ILO. Klokken 10.00 i dag tidlig var vi i gang med presentasjonen vår. Nå er kl 22.00 og alle gruppene har på en utmerket måte fått presentert sin rapport

Et lite utdrag fra vår rapport:

Tom Netty, arbeidstakerdelegat fra Nederland er derimot ikke like fornøyd og diplomatisk. Han mener at dette kan undergrave ILOs arbeidsmåte da det finnes en risiko for at man skreddersyr løsninger for ulike land. Likebehandling er en forutsetning for ILOs legitimitet. Netty gikk så langt som å si at det kanskje hadde skapt større legitimitet blant arbeiderne i Colombia om de komt hjem med ”blodige klær” , som et tegn på at de hadde tatt kampen og fått støtte av verdens arbeidstakere, enn å komme hjem med beskjed om at ILO skal sende nok en delegasjon till landet.

New global partnership against child labour in agriculture

Dette var vi vitne til i går:
New global partnership against child labour in agriculture

Viktig dag i morgen! World Day Against Child Labour 2007 Child Labour and Agriculture

I morgen markeres World Day against Child Labour.

This year on 12 June, World Day Against Child Labour focuses on the elimination of child labour in agriculture. Worldwide, agriculture is the sector where the largest percentage of working children is found - nearly 70 percent. Over 132 million girls and boys aged 5 to 14 years old often work from sun up to sun down on farms and plantations, planting and harvesting crops, spraying pesticides, and tending livestock. LES MER

Le Courtil og prosjektjobbing

Søndag kveld forflyttet vi oss til Le Courtil. Her skal vi tilbringe den neste uken. Oppgaven vi har jobbet med disse ukene skal ferdigstilles og presenteres.

Kontorklærne er nå hentet fra igjen og vi er nå på plass i Workers-group.. Daily bulletin
Dagen vår i dag ser slik ut

10.30-12.00 Delegates Panel Nordic Countries
11.30 - Joined by Anna Biondi
12.00 – 13.30 Lunch
14.30 - 15.15 Conclusions of the conference by Mr. Kari TAPIOLA
15.15 Thank you to ACTRAV
15.45 Claus Hjort Frederiksen, danske arbejdsminister taler i Plenaren
16.05 Marie Louise Knuppert, LO Danmark, taler i Plenaren
17.00 Bus returning to Rolle, From ILO
Buffet at Le Courtil

Frihelg..

Vi har nå hatt en nydelig frihelg. Turen på lørdag gitt til Chamonix og Mont Blanc. På bildet ser dere Rolv, meg og Fredrik på 3842 m.o.h.
Søndagen ble det en rolig dag i parken.. nydelig vær men kan nok ikke sammenliknes med sydenværet vi hører rykte om hjemme. Mange solbrente Geneveskole- elever etter 2 uker innendørs.

Lunsj med EI (Education International)

Dagen i dag har gatt i intervju, komitteer og mote med EI, visegeneral sekretar Janice Eastman og Mr. Jefferson. Vi fikk et lite innblikk i hvordan EI jobber med ITUC og ILO..
Na er jeg derimot klar for en frihelg og dagens blogg blir litt kort. Men jeg foler jeg fortjener noen timer fri sa det er med god samvittighet jeg i morgen tar turen til Chamonix og Mont Blanc.

Geneveskolen 2007

Ny dag i FN verden

En kort briefing om dagen i dag. Mote med EI som vi skulle hatt i gar ble ikke noe av.. I dag derimot skal vi pa lunsj med Janice fra EI... I restauranten med de hvite dukene:))
Vi skal starte dagen na i workersgroup der vi fra Geneveskolen skal synge Kringsatt av fiender til alle workersdelegatene.

Laaaang dag...og sterke opplevelser

Klokken 22.00 sluttet arbeidsdagen i dag. Zimbabwe skulle opp i applikasjonskomitteen i kveld og vi ville gjerne få med oss hva som skjedde her. Det ble en sterk opplevelse. Regjeringen møtte ikke opp i plenum for å forklare seg på bruddene på ulike konvensjoner... de møtte ikke opp i plenum men gjett hvem som satt oppe på tribunen sammen med oss.. jo regjeringsrepresentanter sammen med sine sikkerhetsvakter. Så når workersdelegaten fra Zimbabwe fortalte om situasjonen i hjemlandet med drap og trusler av fagforeningsaktive måtte andre ta til ordet for å be om at ILO sørger for en type vern for denne delegaten. Husk.. ble det sagt i plenum.. at på tribunen sitter nå regjeringen og noterer hvert ord som blir sagt..
Jeg kunne skrevet side opp og side ned om opplevelsen av å høre historiene.. men det er jeg for trøtt til nå. Utfallet ble at saken ble avbrutt etter initiativ fra workers og employers og at det ble en special paragraf.. som betyr at Zimbabwe skal opp som egen sak for hele konferansen i neste uke..
Foto galleri - offisielt

Morgendagen

Colombiasaken
Har overlevd tre drapsforsok (Carlos Rodriques som vi intervuet i dag finner du i disse artiklene)

En stark upplevelse….. från syster Eva
På årets lista av länder som skulle diskuteras på applikationskommitten fannsZimbabwe, för brott mot rätten att organisera sig (konvention 87) Eftersom jag under lång tid samarbetat med lärare där så följer jag frågan med stort intresse och det visade sig bli en gripande vecka:

4/6 Listan över länder blir klar efter långa diskussioner. Workers grupp
fördelar länderna mellan olika koordinatörer. Bianca från Tyskland får Zimbabwe på sin lott. Alla delegater fördelar sig mellan länderna.

5/6 En grupp av Workers träffas för att planera sitt inlägg och se över hur de bäst ska ge sin bild av frågan. Mr Sithole från Swaziland utses till talesman för gruppen. Det är en förtroendefull stund att få sitta med
på detta möte.

6/6 Zimbabwe ska tas upp sent på eftermiddagen. Strax före mötet meddelar regeringen att ”de har haft för kort tid att förbereda sig” och vill flytta det till i morgon. Workers och employers går med på det men är noga med att tala om att det är ett undantag, som inte kommer att upprepas.

7/6 Återigen en lång dags väntan, Zimbabwe ska tas upp sist på dagen.
Det är en spänd väntan att se om regeringen ska komma. När kommittén till slut ska ta upp fallet, kl 21.30, så läser ordförande upp ett brev från regeringen som meddelar att eftersom det inte tillkommit något nytt tänker de inte komma. De olika talesmännen från employers och workers får ordet och vi förstår plötsligt varför alla tittat upp mot läktaren där vi fyra som är kvar från Geneveskolan sitter. Det är regerings-representanterna! Efter att en av arbetstagarna har gett sin bild av situationen i landet så ber Mr Sithole återigen om ordet och ber mötet att överväga säkerheten för våra fackliga kollegor när de kommer hem och ber ILO att göra allt för att hjälpa dem. Efter en kort stund bryter ordföranden mötet och Zimbabwe kommer att placeras i en ”special paragraph”, det starkaste sättet som ett land kan belysas på i protokollet från ILO-konferensen.Vi är skakade och tagna. Det som vi tycker är självklart i vårt fackliga jobb får andra människor riskera sina liv för.

”There comes a time when a man made law becomes incongruent with the dictates
of social justices and human dignity,silence under such circumstances,make the silent party an accomplice and equally guilty with the perpetrator”

Martin Luther King junior
Citerat av Mr Sithole under sin inledning.

Kø i ILO for å sjekke siste nytt på bloggen:))

Perspektiv på den fackliga kampen...

Mark Anner, LO Norge - meg - Carlos Arturo Rodriguez Diaz, President i CUT Colombia - Fredrik.

Som ni tidigare har kunnat læsa hær på Anitas blogg ær Colmobia ett av de lænder i vælden dær det ær farligast att bedriva facklig verksamhet. Fackligt aktivas liv och hælsa ær under stændigt hot. Flera internationella organisationer, bland annat ITUC, talar om att fackligt aktiva lever i humanitær kris. De senaste sex åren har øver 600 fackligt aktiva mørdats i landet. Colombia står før ca 50% av samtliga mord på fackligt aktiva i værlden.
Trots detta vægrade arbetsgivarna hær på ILO møtet att behandla Colombia i applikationskommitèen. Som ær det enda forum som finns før att kritisera regeringar som bryter mot ILOs kærnkonventioner.

Under veckan har jag och Anita intervjuat ett antal personer før att reda ut vilka konsekvenser detta kan få før ILO. Vi har fått fram många intressanta fakta, både om motiven bakom arbetsgivarnas agerande och om vilka konsekvenser det kan ha før framtiden.

Idag fick vi dessutom æran att tala direkt med en representant før dem som frågan verkligen berør - den colombianska fackføreningsrørelsen. Vid 13-tiden idag stod vi och samtalade med Carlos Arturo Rodriguez Diaz, president før en av Colombias fackliga centralorganisationer (CUT). Carlos berættade ingående om hur arbetsgivarnas agerande hær på ILO-møtet får direkta konsekvenser i Colombia. Bland annat ska Colombias president sagt att de har vunnit en stor seger på ILO-møtet. Helt klart ær att regeringen kommer anvænda det som har hænt hær som en intækt før att sæga till resten av værlden att situationen i Colombia har lugnat ner sig.
Enligt Carlos, och många fler, kan inget vara længre från sanningen.

Jag skulle kunna skriva mycket mera om vårat møte med Carlos, men det får inte plats hær. Men en sak slog både mig och Anita (och jag tror det gæller alla som lyssnat till fackliga føretrædare från Colombia) ær deras fullstændiga øvertygelse om att aldrig ge upp. Trots att de vet att deras agerande ær ett direkt hot mot deras liv så vægrar de ge upp. Trots att deras "brothers and sisters" har tystats ner med våld så står de fortfarande upp før sin øvertygelse.

Innan vi skiljdes åt hælsade Carlos till oss att ingen førbættring av arbetstagarnas rættigheter ær før liten før att vi inte ska slåss før den. I lænder som Colombia kan det vara skillnaden på liv eller død.

Det tycker jag ær en uppmuntrande tanke som ær værd att bæra med sig. Før ibland kænns det som att besluten hær på ILO inte går tillræckligt långt i fråga om førbættringar av arbetsvillkor.

Fredrik

"Mingling" i loungen...

Slik ser dagen i dag ut... Daily bulletin

Vi er i full sving med intervju av delegater og har funnet ut at det a svive rundt i loungen er en fabelaktig mate a fa kontakt med folk. Regel nr.1 er a vente til folk har fatt seg mat.. og kaffe.. sa slar vi til.. Vi har fatt mye inside information gjennom intervjuene som vi etterhvert skal skrive mer om.. men frykt ikke.. kildevernet star sterkt hos journalist Olufsen og Stahle:)

I tillegg til a migle i loungen.. og folge kommittemoter.. skal vi i dag ha lunsj med Janice fra EI (Education International). Ryktene sier ogsa at Anders Folkestad, leder av UNIO er pa vei hit sa kanskje vi far noen ord med han ogsa.

Brother Rolv om Bosnia og Herzegovina i ILO

Det er meir som skjer i ILO-bygninga og i FN –palasset no i starten på 2. veka. For oss genevskoledeltakarane er det mykje å lære om internasjonal fagrørsle, politikk og diplomati. Dei mange førebuande møta går mot slutten og dei tek til å sluttbehandle saker i dei enkelte komiteane. Måndag ettermiddag 4.juni var regjeringa i Bosnia og Herzegovina (BiH) i fokus. Møtet i Committee on the Applikaton of Standards behandla saker som galdt enkelte land. Dette gjeld korleis enkelte land lever opp til dei ILO-konvensjonane ( C ) dei har ratifisert. Mange land er klaga inn for ILO, og har blitt vurderte av Committe of Experts. Av desse er 25 land komne på ei slags ”verstingliste” som både arbeidstakargruppa (Workers) og arbeidsgjevargruppa (Employers) i ILO skal vere einige om.

Workers lykkast ikkje å få behalde Colombia på denne lista, sjølv om det var innstillinga frå Ekspertkomiteen. Mange fagforeiningsaktivistar er truga på livet og meir enn 70 tillitsvalde har blitt drepne kvart år av ukjente grupper og høgreorientert milits. Myndigheitene i Colombia ordnar ikkje opp i lovløysa, fleire tillitsvalde har måtta flykte frå landet. Trass i dette meiner Employers at situasjonen er betre no. Employers ville bruke sitt veto mot at. Colombia kom på lista. I Colombia risikerer altså fagorganiserte livet, slik informasjon kan gjere ein kvar tillitsvald ettertenksam og opprørt.

Men dei tre partane i ILO (Governments 50% - Employers 25% - Workers 25 %) har blitt einige om å oppnemne ein spesiell kommisjon skal undersøke det som skjer i Colombia. Dette gjorde at Workers etter lang tautrekking og mange møter utanom komiteen, kunne gå med på at Colombia vart fjerna frå 25-lista. Korleis stiller så norske arbeidsgjevarrepresentantar frå NHO og KS stiller seg til spørsmålet om Colombia? Og kva med dei norske regjeringsrepresentantane som deltek her på ILO-konferansen?

Det kan verke uforståeleg at BiH og andre land kom på denne lista, som ikkje hadde plass til Colombia. I BiH er det ikkje så ville tilstandar, men landet har ei lovgiving som krev at myndigheitene skal godkjenne fagforeiningane og arbeidsgjevarforeiningane, før dei kan underteikne tariffavtalar. Dette var tredje året BiH fekk påtale for det same av Applikasjonskomiteen. Praksisen i landet strir mot den frie forhandlingsretten som er vedteken i konvensjon nr. 87 frå 1948, og som BiH ratifiserte i 1993.

Regjeringsrepresentantane la seg heilt skinnflate, og lova å arbeide vidare for å endre på dette. Hjelp direkte frå ILO i dette arbeidet var nødvendig, sa dei. Talsmannen for Workers var krass og sa at ingen ting var gjort sidan ILO behandla dette spørsmålet sist, for eitt år sidan. Det skortar på politisk vilje meinte han, regjeringa må no handle straks for å endre lovgivinga. Talsmannen for Emploiars var i det heile einig med Workers, og dei andre representantane frå Governments sa ingen ting.

Leiaren for The Confederate og Independed Trade Union of Bosnia and Herzegoviona (LO i BiH), Edhem Biber, fekk ordet i debatten. Han skulda si eiga regjering for å mangle respekt for konvensjon 87. – Det er og mangel på respekt for grunnleggande menneskerettar i det heile, helt han fram. - Vår regjering vil ikkje utvikle den sosiale dialogen, eller legge til rette for 3-partssamarbeid. Representantar for ILO må undersøke forholda i Bosnia og Herzegovina.

Og ganske sikkert får BiH besøk frå ILO. Utdanningsforbundet Møre og Romsdal og – Sogn og Fjordane har samarbeidsprosjekt med lærarorganisasjonar i BiH. Slik vart denne møtesekvensen i Applikasjonskomiteen ekstra interessant for underteikna.

Rolv Sæter - Utdanningsforbundet Møre og Romsdal

Arbeidsdagen over for i dag...

Nok en dag er over i Geneve. Morgendagens bulletin ser slik ut.

Som dere kanskje forstår av bloggingen utvikles det etterhvert et stammespråk i denne ILO-verdenen. Har fått spørsmål om hva Applikasjonskomitteen egentlig er.. litt kort fortalt er det i denne komitteen workers, governments og employers diskuterer 25 av verdens land som har brutt ILO-konvensjonene.. Vanligvis blir employers og workers enige om hvilke land de skal diskutere... det skjedde ikke dette året med Colombia.. Hvorfor? Jo.. akkuratt dette er det vi nå skal prøve å finne noen svar på..

Voices on decent work

Decent work means jobs that allow for fundamental rights; the right to associate, the right to collective bargaining, the right to decent wages and a secure job. Workers need jobs where they can provide long-term for their families and their future

Jan Sithole
Secretary-General, SFTU
Swaziland

Strengthening.. eller weakening the ILO?

Bildet til høyre er hentet fra artikkel om Colombia i the Economist. I Colombia blir fagforeningsledere drept for sitt engasjement.

Vi er i full gang med innsamling av data til oppgaven vår. Fra komitteen vi startet å følge har vi dreid over på noe litt mer konkret.. nemlig om situasjonene som hendte med Colombia på noen måte kan svekke ILO som system. Employers la ned veto mot at Colombia skulle opp i applikasjonskomitteen. Dette har aldri hendt før. Kan dette være en trussel for ILO som er basert på likeverd mellom partene? Hvordan påvirker dette ILO i fremtiden? Er dette tegn på en mer aggresssiv arbeidsgiver...? Hvorfor la arbeidsgiver ned veto i saken..? Er dette påvirket av land (stormakter) som har handelsavtaler med Colombia.. og ikke vil ha forstyrrelser i så måte..? Disse spørsmålene har vi stilt til workers-delegatene Ellen Nygren, LO Sverige, og Mark Anner, LO Norge. Fredrik i gruppen min sitter nå og skriver forespørsel om intervju til delgater. Forhåpentligvis får vi et lite intervju med Colombiadelegatene i morgen.

Colombia - Trade, death and drugs

Delegatsmiddag

I går gikk turen direkte fra komittmøter til Les Courtile i Rolle i Frankrike. Vi hadde invitert alle de nordiske delegatene til delegatsmiddag. Det ble en hyggelig aften. Morsomt er det også å høre at feks Brother Svenningsen fra Danmark var elev på Geneveskolen før jeg var født. Det var hans første møte med ILO. Han har etter dette vært delegat i over 20 år og har også vært leder av ACTRAV.

Klar for ny dag og nye utfordringer:
Dagens bulletin

Hilser samtidig til Utdanningsforbundet Rogaland, Hordaland og Vest-Agder som er i gang med et spennende internasjonalt kurs... og en hilsen til Organisasjonsutvalget der jeg også skulle på vært på møte i dag.

Social protection is key to taking up the decent work challenge, says President of Chile

GENEVA (ILO News) ─ Social protection is an essential tool for responding to “the challenge of decent work in an ever more uncertain world”, H.E. Ms. Michelle Bachelet, President of Chile, told government, employer and worker delegates from all over the world here today at the annual Conference of the International Labour Organization (ILO).
Les pressemelding her
Det kan nevnes at Presidenten fikk stående applaus av salen etter talen.

Brother Anders om møtet med John Svenningsen

Vi havde møde med John Svenningsen (dansk workers-delegat) som snakkede om hvordan ILO og kommite’ arbejdet er bygget op.
Selve globaliserings komitten er en lang sigted proces som man lægger op til fra arbejdernes side, da man godt kunne tænke sig at styrke nogen af konventionerne inden for ILO og samtidig blive enige om en procedure for anstændigt arbejede (decent work). Det er arbejdsgiverne ikke så meget for. De mener det er bedre at decent work skal diskuteres nationalt i stedet. Men for workers side er ILO det bedste sted da man står stærkere her. Især for de fattige og diktaturiske lande ville det være godt med på sig muligvis en konvention om decent work.
Mange ting som nogen lande gør blandt andet kina lukker man nogen gange øjnene for fordi de bidrager med penge og økonomisk udvikling i ILO og man risikerer at man ikke får afholdt konferrencen eller at folk udvandrer i protest. Så man er meget forsigtig og demokratisk hele processen igennem.

(På bildet ser dere møtet med Svenningsen. De nordiske workers-delegatene tar seg tid i et hektisk program til å svare på spørsmål. Det kan også nevnes at Geneve-skolen blir hilset velkommen hver morgen i Workers-møtene)

Her Excellency Ms Michelle Bachelet, President of Chile

Presidenten av Chile står nå på talerstolen i den store konferansesalen. Et lite sammendrag av talen får dere i etterkant. Michelle Bachelet er den første kninnelig presidenten i Chile.

Hilsen fra sister Eva

ILOs och UNESCOs rapport om lärares ställning. Applikationskommittens möte var intensivt och gripande i fredags den 1 juni, framför allt kring vilka enskilda länder som ska tas upp på konferensen.
Framåt eftermiddagen var det dags för rapporten om lärares ställning som är den nionde i ordningen. En avstämning görs var tredje år och det gjordes senast på en konferens i Geneve 30 oktober – 3 november 2006.
Frågor som tas upp i rapporten är:
Lärarutbildningen grundutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling
Bristen på utbildade lärare i världen
Lärares arbetsvillkor
Den sociala dialogen i utbildningen
Lärares löneutveckling, även individuell lönesättning
Akademisk frihet och inflytande från lärare inom högre utbildning

Arbetsgivarens talesman, Mr Potter, konstaterade att utbildning är viktigare än någonsin och att den sociala dialogen är viktig inom utbildning. Målet att ge utbildning till alla kräver utveckling av skolan och HIV/AIDS är ett hot mot att nå målet. Han tyckte även att det var viktigt att andra grupper får inflytande över skolans utveckling som föräldrar och näringslivets parter. (Diskussionen känns igen hemifrån om hur stor professionens inflytande ska vara.)
Arbetstagarnas talesman, Brother Luke instämde i rapportens rekommendationer och lyfte många intressanta frågor. Ett stort problem är bristen på utbildade lärare, i vissa länder upp till 30%. Det saknas 15 miljoner lärare i världen och prognosen fram till 2015 är 18 miljoner. En stor utmaning för världens länder att utveckla lärar-utbildningen. Det som händer idag är att utvecklade länder rekryterar lärare från utvecklingsländer som mycket väl behöver sina egna.

EIs representant Monique Fouilhoux konstaterade att 40 år har gått sedan rekommendationen kom och mycket finns kvar att göra. Utbildning är extremt viktigt för alla länders utveckling liksom ett livslångt lärande för alla lärare. Även hon tryckte på den sociala dialogen. För att kunna rekrytera lärare krävs en bättre löneutveckling och förbättrade arbetsvillkor. När det gäller den högre utbildningen ansåg hon att det har skett en del positiva reformer, att det är viktigt att den får vara fri och självständig och att även här är bristen på lärare ett stort problem.
De brister hon framhöll är att lärarna fått nya arbetsuppgifter, de är överbelastade och inte kompenserade för det. Under en period på 25 år har reallönerna för världens lärare sjunkit med uppåt 50%!

Den enda regering som yttrade sig var Kenyas. Deras representant framhöll vikten av utbildning för ett land i utveckling.

Min egen reflektion är att det är samma frågor diskuteras i hela världen. Punkterna i rapporten skulle lika gärna kunna vara tagna från ett medlemsmöte i min egen lokalavdelning hemma i Skinnskatteberg eller på en konferens i min region. Det som känns bra är att veta att vi lärare samlas från alla länder och slåss för vårt yrke, även om det är utifrån mycket olika förutsättningar. Alla är överens om att vårt yrke är en viktig förutsättning för ländernas utveckling och för att bygga en bättre framtid.Här har vi många argument i arbetet med att höja statusen för lärare i hela världen!

Hälsningar
Eva Elmstedt Frisk
Lärarförbundets lokalavdelning i Skinnskatteberg, Sverige
Hela rapporten

WORK IN FREEDOM

ILO decleration on Fundamental Principles and Rights at Work

Adopted in 1998, the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work is an expression of commitment by governments, employers' and workers' organizations to uphold basic human values - values that are vital to our social and economic lives.
The Declaration covers four areas:

- Freedom of association and the right to collective bargaining;
- The elimination of forced and compulsory labour;
- The abolition of child labour, and;
- The elimination of discrimination in the workplace.

Sightseeing

Etter en uke i Geneve, fikk vi dag muligheten aa se litt av den nydelige byen. Det var duket for den obligatoriske turistrunden.. vanligvis setter jeg meg paa en turistbuss for aa faa med meg de store severdighetene paa ikke for lang tid. For aa prove noe nytt tok jeg i dag turistrunden paa en entimes baattur. Geneve er - kort sagt- en nydelig by.
Tilbake paa hotellet er jeg igjen klar til aa gjore et dypdykk i Globaliseringsrapporten. Vi har litt problem aa faa tak i essensen i rapporten. Det var derfor gledelig da de norske delegatene sa seg villige til aa ta et mote med oss i morgen for aa prove aa forklare hva som skjer i komitteen.
Daily bulletin for i morgen ser slik ut. Presidenten av Chile og presidenten av Ghana gjester konferansen i morgen. Det blir da special sitting i den store konferansehallen.

Decent work for all

Working together to make decent work a reality

Voices on decent work

”I believe that decent work means that jobs should be rewarding. The work should give an added value to the worker`s life, with personal and professional fulfilment"

Evelin Toth Mucciacciaro
Head of International Department
UATUC
Croatia

"Fridag" i Geneve

Det er lørdag og vi har fått en guidet tur til en økologisk vingård utenfor byen. Vi har fått smake god vin og hatt en rolig og god lunsj. Tempoen her nede gjør at en må nytte de timene en har til å slappe litt av... men selv om vi har fri er engasjementet så stort og inntrykkene så mange at samtalene ofte dreier over på det vi jobber med her nede. Decent work, forced labour, child labour osv er blitt stammespråket.
Er nå klar for å slappe litt av og lese litt på rapporter.
Kvelden blir også i kveld spennende da alle skal samles til landskamp mellom Sverige og Danmark. Våre venner fra våre naboland jobber intenst med å få nordmenn, finner og islendere på sin side. Mitt svar er.. "Det er deilig å være norsk... i Danmark..!"

Arbeidsdagen over for i dag..

Klokken er over halv ett og vi er akkuratt komt oss hjem til hotellet. Diskusjonen i applikasjonskomitteen måtte vi følge til slutt da det er nokså heftige ting som skjer der. Kort sagt har arbeidsgivergruppen lagt ned veto mot at noen land skal opp i komiteen. Land som kommer opp i komitteen er de som har brutt ILO-konvensjoner.. kort fortalt. Colombia er et av landene og for workers group er det nesten umulig å ikke ta opp dette landet.. detaljene skal dere få senere men det er utrolig interessant å følge diskusjonene og det gjør noe med deg når du hører historiene som blir fortalt..

I morgen skal vi få noen timer fri, og vi skal få sove lenge.. bussen henter oss kl 09.00 (!) Det blir visstnok en guidet tur til en vingård utenfor Geneve. Kan jo være greit å se litt andre ting enn FN-palasset og ILO-bygget, selv om den første uken her har gått utrolig fort og inntrykkene er mange. Det sies at det er en tid før Geneve-skolen, og en tid etter Geneve-skolen. Jeg begynner å forstå at det nok er tilfelle.

Bare sånn i tilfelle for de meste interesserte.. her er morgendagens Bulletin

Hilsen fra brother Fredrik..

Fredrik Ståhle, medlem i Svenska Livsmedelsarbetareførbundet.

Vår førsta vecka i Genève nærmar sig sitt slut. Som ni sækert har førstått på Anitas inlægg har det varit en hændelserik vecka. Det kommer inte att bli lætt att sammanfatta allt som har hænt innan vi åker hem. Men vi som føljer rapporten "Strengthening the ILO..." har fått en bra bild øver vilka skillnader, och likheter, som finns mellan de tre parterna i ILO.

Arbetgivarnas ønskan ær att byta ut ILOs arbete med att sætta standards och konventioner till att mer handla om hur man kan uppmuntra føretagssamhet. Arbetstagarna vill hålla fast vid att ILOs arbete ær att sætta standards før minsta acceptabla arbetsvillkor, men ser gærna att man hittar nya/bættre sætt att anta dem, øvervaka dem och gøra det møjligt før lænderna att leva upp till dem. Regeringarna å andra sidan ær inte lika enade i sin syn på ILOs roll, vilket man såklart kan førstå. Det tydligaste exemplet vi har fått på det ær Australiens kontra Noregs inlægg i debatten.

Australien framhærdade en mycket konservativ syn på vad som borde gøras, eller snarare inte gøras. Australien ifrågasatte till och med sjælva existensen av den rapport som ska behandlas av konferensen. Enlig deras sætt att se på saken gør ILO bæst i att læmna øver frågan om minsta acceptabla arbetsvillkor till respektive land. Norge argumenterade før motsatsen.

Australiens, med fleras, sysætt tror jag ær en farlig væg att gå. Egentligen handlar ju detta om sjælva kærnan till varfør vi øverhuvudtaget har fackføreningar. Fackets uppgift ær att se till så att ingen tvingas erbjuda sitt arbete till lægre løn eller sæmre villkor æn det vi har kommit øverens om i kollektivavtal eller lagar. Om en arbetare erbjuder sig att arbeta till lægre løn eller sæmre villkor kommer arbetgivaren anstælla honom - vi andra blir utan jobb. Och før att vi ska få tillbaka jobbet tvingas vi erbjuda oss att arbeta till ænnu lægre løn eller sæmre villkor. På så sætt førsæmras arbetsvillkoren før alla!

Samma sak gæller mellan olika lænder. Det ær detta som ILOs konventioner handlar om - att høja lægsta nivåerna vad gæller arbetsvillkor. Om ILO inte lyckas att hålla fast vid det, i en tid av globalisering, så tror jag att ILO kommer førlora sin roll.

Men som tur ær finns det många goda krafter hær i FN-palatset. I morse nær min projektgrupp besøkte "Workers Commitèe" fick vi høra hur arbetarnas talesperson, broder Trottman, har tænkt att bemøta arbetsgivarnas och regeringarnas inlægg från igår. I sann demokratisk anda læmnade han sedan øver ordet till de andra representaterna i kommièen. Flera talare kom med tips och råd. Bland annat menade delegaten från Indien att det vore av strategiskt værde før arbetarna att få arbetsgivarna att acceptera en återkommande behandling av ILOs fyra strategiska mål. Dessa mål ær vægledande før hela ILOs arbete (i.e 1. SYSSELSÆTTNING - utbildning, føretagsutveckling 2. SOCIALA TRYGGHETSSYSTEM - vælfærdsfrågor, arbetsmiljø 3. GRUNDLÆGGANDE RÆTTIGHETER - såsom kærnkonventionerna 4. SOCIAL DIALOG - såsom Decent Work, lagstiftning mm.). Det ska bli intressant att se hur arbetarna lyckas med detta.

En sak ær dock vældigt irriterande før mig personligen! Och jag kænner att jag måste få utlopp før det nu nær Anita har lånat ut sin dator. Før trots att jag klær upp mig varje morgon i skjorta, slips, fina skor, vælpressade byxor och rena kalsonger :-) så lyckas jag inte charma mig in hos FN-vakterna lika bra som mina kvinnliga kurskamrater. Før bara några minuter sedan stod jag och småpratade med en av vakterna i sækert 10 minuter i ett tappert førsøk att få komma in på ett icke-offentligt møte. Tillslut fick jag ge upp då han benhårt høll fast vid att han hade fått instruktioner om att inga besøkare fick slæppas in. Två minuter senare slæpper han in min kæra kurskamrat syster Hammarlund.... Så mycket før jæmstælldhet/likestillning i FN ;-)

Nu ska vi snart gå in på næsta møte dær de tre parterna ska fortsætta diskutera "ILOs Capacity...". Før att vara sæker på att få komma in på det møtet før jag væl hålla mig næra syster Olufsen och Hammarlund.

/ Fredrik

Norvege

Her befinner Norges delegasjon seg i Conference Hall..

And the winner is....

Daily bulletin - fredag

The 96th International Labour Conference har nå fått en president. .. og vinneren er Mr Kastriot Sulka, visearbeidsminister fra Albania. Kongo fikk forsvare seg men trakk presidentkandidaten, arbeidsminister Gilbert Ondongo. Ondongo fikk ordet under valget og forsvarte seg selv og landet sitt og uttrykte full støtte til fundamentet og trepartssamarbeidet som ILO er bygget på.

Dagen i dag innebærer komittemøter fram til 22.00. Som sagt - fritid er oppskrytt:)